Una sentencia emitida por la Corte Provincial de Pichincha ordena al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) modificar su normativa interna para extender la licencia por maternidad de 12 a 14 semanas para todas las afiliadas del país.
La resolución establece que el IESS cuenta con un plazo máximo de 60 días para realizar los ajustes reglamentarios necesarios y adaptar los procedimientos relacionados con el subsidio de maternidad. La decisión se basa en el Convenio 183 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que fija 14 semanas como el período mínimo de protección para las madres trabajadoras.
El fallo surge a raíz de una demanda presentada por una afiliada a quien se le negaron dos semanas adicionales de licencia. Además de reconocer ese derecho, la Corte dispuso que el IESS pague el tiempo adeudado, ofrezca disculpas públicas y adopte medidas para evitar que casos similares vuelvan a ocurrir.
Se prevé que, una vez culminado el proceso de adecuación administrativa, las afiliadas puedan acceder de forma efectiva a las 14 semanas de licencia desde septiembre de 2026.
Actualmente, durante el período de maternidad, el empleador cubre el 25% de la remuneración y el IESS financia el 75% restante mediante el subsidio correspondiente. Con la ampliación, la institución también deberá asumir el costo de las dos semanas adicionales.